«Цитадель» — российская инновационная, аккредитованная
В 2023 году «Цитадель» объединила ресурсы ведущих** игроков рынка СОРМ:
что позволило создать комплексные решения для сбора всех видов трафика на сетях операторов связи во исполнение требований законодательства в области ОРМ
** по данным Forbes за 2020 год.Более 800 высококлассных сотрудников. Лучшие
компетенции на рынке
ТС ОРМ
Локации в городах: Москва,
Нижний Новгород, Ярославль,
Орёл
Опыт более 3 000 успешных проектов на территории Российской Федерации и стран СНГ
Свыше 600 пусконаладочных
работ в год
Собственный исследовательский центр для разработки новых и развития существующих продуктов
Учебные площадки в Нижнем Новгороде, Москве
профессионалов
в команде
разработчиков и инженеров по тестированию
инженеров внедрения и технической поддержки
Мы — безусловный лидер* рынка.
Постоянно усиливаем свои позиции и расширяем регионы присутствия.
Мы — законодатель трендов в нашей технологии. Создаем инновационные подходы во всех сферах деятельности Компании.
Мы — надежный поставщик решений СОРМ. Постоянно работаем над повышением качества наших АПК и сервисов.
Мы нацелены на долгосрочное партнерство с нашими сотрудниками, клиентами и заказчиками.
Мы помогаем обеспечивать безопасность Государства и граждан.
Участие в стратегически важных задачах
Участие в обеспечении безопасности Государства и граждан
Разработка многогранного и востребованного продукта
Развитие уникальной экспертизы
Работа в команде профессионалов
Ценность вклада каждого сотрудника
Командное взаимодействие
Забота о здоровье
Достойное вознаграждение
- Гибкий график с возможностью удаленной работы
- Удобное месторасположение офисов
- Комфортные рабочие места со всем необходимым оборудованием
- Современные кухни с кофе, сладостями и фруктами
- Пространство для отдыха, спортивные
и игровые зоны
- Развитие в интересных IT- и Телеком-направлениях
- Внешнее и внутреннее обучение
- Прозрачная система грейдирования
- Возможность управлять своей карьерой
- Участие в профессиональных конференциях
- Обмен опытом и командное решение задач
- Корпоративное обучение английскому языку
- Неформальная, дружеская атмосфера в коллективе
- Регулярные тимбилдинги внутри команд
- Масштабные корпоративные мероприятия
- Детские праздники
- Крутой мерч
- Расширенная программа ДМС
со стоматологией после
испытательного срока - Компенсация занятий спортом
- Участие в спортивных мероприятиях и благотворительных забегах
- Прозрачная система премирования
- Материальная поддержка
при событиях в жизни - Дополнительно оплачиваемые
три дня отдыха - Компенсация питания
- Денежное поощрение по реферальной программе «Приведи друга»
Если Ваш опыт нам подходит, первый этап – это общение с рекрутером удобным для Вас способом: по телефону или в мессенджере.
Второй этап – техническое интервью в онлайн-формате. Это могут быть вопросы по теории, life-coding или решение задач. На нём присутствуют рекрутер и технический специалист.
После проведения интервью, нам необходимо взять немного времени для принятия решения. Мы обязательно оперативно вернемся с ответом.
Положительное решение – это предложение о работе. Рекрутер с Вами свяжется и расскажет подробнее об условиях оффера.
В случае отрицательного ответа, наши рекрутеры обязательно дадут расширенную обратную связь
После предложения о работе мы вернемся с деталями о процессе оформления.
Подписка на электронную почту
и сохраните запрос еще раз.