Менеджер по компенсациям и льготам (направление розница)
В архиве с 2 февраля 2020
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Москва
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по компенсациям и льготам
90 000 – 90 000 ₽Москва
Опыт от 3 до 6 лет
Можно из дома
Бюджетирование и контроль исполнения бюджета по затратам на персонал. Поддержка действующей системы оплаты труда, консолидация данных, оценка должностей, аналитика.
Аналогичный опыт работы в области c&b не менее 2-х лет, в компаниях численностью от 150 человек.
Москва, Шаболовская
Опыт от 3 до 6 лет
CloudPayments — интернет-эквайринг для любых магазинов и сервисов. CloudTips — сервис для приема безналичных чаевых и донатов. CloudKassir — аренда облачных онлайн...
Опыт работы на аналогичной должности не менее 2х лет. Наличие опыта разработки и внедрения компенсационных пакетов и льготных программ.
Москва, Улица 1905 года и еще 3
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Тепличные комплексы общей площадью 304,3 га в Ставропольском крае, Липецкой, Тульской, Воронежской и Ленинградской областях. Цехи по фасовке овощей.
Высшее образование (экономика труда, экономика, математика, статистика, управление персоналом). Опыт работы экономистом по труду, специалистом по компенсациям и льготам в...
Москва, Автозаводская
Опыт от 3 до 6 лет
Recruitment for office and retail positions. Acting as HR BP for retail personnel and tracking related expenses. Building up training...
Experience in recruitment in telecom, retail industries from 3 years. 1C knowledge. Proficiency in English spoken and written is...
Менеджер по персоналу и КДП
от 110 000 ₽Москва, Павелецкая и еще 1
Опыт от 3 до 6 лет
Ведение кадрового делопроизводства в АБС «Диасофт» (модуль «Мастер-баланс»): прием, перевод, увольнение, отпуска, табель, трудовые книжки, архив и др.
Опыт работы в кадровом администрировании. Знание программы Диасофт - желательно. Опыт работы в Контуре - желательно. Знание трудового законодательства.
Менеджер по оценке и развитию персонала
до 170 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Поддержание актуальности модели компетенций для ТОП-1, ТОП-2 (При необходимости создание и описание новых моделей компетенций и профиля должности).
Опыт работы от 2х лет. Опыт в разработке и проведении оценки персонала, в то числе assessment centre.
Москва