Делать мир грузового автотранспорта лучше!
За 16 лет группа компаний «Нейс-Юг» зарекомендовала себя, как надежный поставщик и сервисный партнер. За эти годы было продано более 3500 единиц техники, заключены контракты на сервисное обслуживание с такими гигантами рынка как «Лента», «Магнит», X5 Retail Group, кондитерскими фабриками, сахарными заводами, нефтеперевозчиками, дорожно-строительными компаниями и др.
По сей день ГК Нейс-Юг является официальным дилером ведущих брендов на рынке грузовой, автобусной и прицепной техники (MAN, DAF, Iveco, Wielton, JAC, FAW ‚ Тонар, Neoplan).
Руководство Компании и каждый сотрудник ценят своих коллег и всегда готовы прийти на помощь в развитии профессиональных и личностных качеств для достижения общих целей. Если хотите стабильности в своей жизни приходите работать к нам!
Обязанности:
- Диагностика и ремонт электрооборудования автомобилей MAN, DAF, IVECO, SCANIA и пр. и прицепной техники;
- Установка дополнительного оборудования на автомобили;
Требования:
- Образование - техническое ( средне - специальное, высшее);
- Знание устройства автомобилей;
- Опыт работы по ремонту и обслуживанию грузовых автомобилей;
- Знание технологии ремонта автомобилей;
- Понимание методов выявления и способов устранения дефектов;
- Умение пользоваться специнструментом;
- Умение идентифицировать запасные части;
- Знание устройства электросхем и автомобильной проводки;
- Знание работы электронных систем автомобилей;
- Умение применять в работе электроизмерительное и диагностическое оборудование.
Условия :
- оформление согласно ТК РФ ( соц. пакет+ДМС );
- размер оплаты по результатам собеседования ( в зависимости от опыта и квалификации);
- работа с современным диагностическим оборудованием (сканер);
- проводится "дообучение" сотрудников на рабочих местах;
- регулярно проводится повышение квалификации сотрудников;
- работа в комфортных условиях (предоставляются: спецодежа 4 компл. которые стираются в Компании, душевая комната, комната приема пищи оборудована современным кухонным инвентарем) ;
- график работы 3/3 ( иногородним в период работы возможно предоставление жилья).
- регулярно проводятся корпоративные мероприятия и поощрения сотрудников за достижения в работе.
